职工园地

浅议在企业学问中植入“狼性”的意义

发布时间:2013-12-09

狼以个体而言,与虎、狮等大型食肉动物是无法相匹并论的,但在数百万年自然演化过程中,狼却在动物界没有任何真正意义上的天敌,牢牢地盘踞在食物链顶端,其生存的微妙和精髓值得思索。

狼性可以用四个字予以概括:野、残、贪、暴,从学问意义上来说,狼性与大家几千年来的 “循规蹈矩、忍辱负重”中庸思想是完全背离的。然而,当今行业竞争日益加剧,企业若想生存并发展壮大,在企业学问中适当导入正面的“狼性”基因乃大势所趋,狼性已成为企业无法回避的学问选择。狼性学问也是狼在自然界绵延不息的存在学问,在企业学问中植入狼性,其核心就是让企业屹立不倒,如常青树般傲立在企业之林。

陈董事长在企业提出的“六大意识”和“结果导向”实际上就是在倡导狼性学问。狼性学问在企业管理中备受推崇,主要是因为狼以不占优势的体型和重量笑傲于动物世界,给企业如何生存和发展提供了不可忽视的借鉴作用。现代企业运作强调团队协作,而协作一定要守规矩。如果一个企业有纪律,员工协作能力强,这是企业软实力的表现。这种纪律性是一种无形资源,也是狼性学问被企业看重的原因之一。企业如何借鉴和导入狼性学问?我想以下几点都是无法回避的:

一、主动攻击意识。狼的目的明确,就是获取足够的食物,维持存在,因此狼绝不会守株待兔,被动等待机会降临,而是永远主动出击,没有机会创造机会,一旦发现任何可能的目标,不管概率多大,都会死死咬住,用心专一、锲而不舍、不达目的,誓不罢休。这对大家身处竞争激烈行业的企业来说很有借鉴意义。在目前的市场环境下,你的生存永远建立在别人灭亡的基础上,如果缺乏攻击性,不擅于紧咬目标,而是消极的等待馅饼从天而降,那注定只能成为别人的猎物。

二、团队意识。以个体而言,狼与虎狮不是一个重量级的,却没有任何动物可以威胁狼的存在,其核心原因就是狼的团队合作精神,这一点是其他任何动物都无法比拟的。狼在攻击猎物的时候,主攻,佯攻,助攻,后备,次序井然,有条不紊,内部分工清晰,齐心协力,各司其职,通力合作。在狼群中,每一只狼都在扮演重要的角色,在承担自己的义务的同时还要随时准备补位。而在现实的企业竞争中,这种团队精神是绝对让对手恐惧的,其力量也是最强大的。如果一个团队具有了这种精神,它将无往而不胜。因为企业是靠团队合作发展壮大的,没有合作精神的团队只是一支涣散的队伍,只能是一盘散沙,它没有战斗力,没有整合力,不可能完成企业既定的目标和任务!就像四匹马朝四个方向拉同一辆马车,就不如一匹马朝一个方向拉有效果。正因为内部缺乏统一合作协调,可怕的内耗消耗了四匹马的全部力量。

三、实行意识。狼群是自然界最有组织性和纪律性的动物。发现猎物以后,狼王在狼群内部沟通和协调,定下战术,一旦狼王下达攻击命令,群狼都会严格按照既定计划发起总攻,以捕获猎物作为最终目标,果断出击,勇往直前,决不退缩,不怕牺牲。在攻击的过程当中,绝对不会出现任何一匹狼自行其是,偏离既定目标和战术,逃避懈怠,狼群永远处在整齐划一,前赴后继的攻击序列当中,无论天气多么恶劣、猎物多么难以捕获,它们都必须实行,无条件地实行。这种强悍的实行力造就了狼群恐怖的生存实力,也是狮虎等大型猛兽对狼群退避三舍的原因所在。而对于大家现代化企业来说,实行力是企业竞争力的核心,是把企业战略规划转化成为效益、成果的关键。企业必先有实行力,才会有竞争力。实行力,如同武器的杀伤力,军队的战斗力,没有实行力的企业是没有灵魂的企业。

四、奉献意识。在攻击猎物的时候,狼群中最健壮的狼总是冲在最前面,但它捕获猎物后不是安然享用,而是将猎物留给后面身体较弱的狼,自己再向下一个目标奔去。这就是狼的奉献精神,因为狼知道,只有整体利益的实现,才有自我利益的实现。在企业中也是如此,俗话说能者多劳,实际上能者就应当为这个团队多做贡献,要有奉献精神,但是多劳的能者是否就只有付出没有收获呢?不是,多劳的能者收获的是伙伴们的信任和支撑,而这种信任和支撑恰恰就是造就优秀领导的核心所在。柳传志先生有个“大鸡”和“小鸡”的理论:你只有把自己炼成火鸡那么大,小鸡才肯承认你比他大。当你真像鸵鸟那么大时,小鸡才会心服。

五、危机意识。你不会发现任何一匹狼会像虎狮那样,饱餐以后,在自己的领地,惬意的晒晒太阳,打打盹。狼无论何时何地,都保持着一种饥饿感,只要遇到了食物,它们就会主动发出进攻,这就是狼的危机意识。而对于大家身处竞争激烈行业的企业来说,没有危机意识,意味着企业处于安闲的现状,缺乏进取和发展动力,任何一次没有防范的失误,都可能让企业折戟沉沙。因此成功的企业总是能够居安思危、正本清源、建立预警机制,防患于未然。因为危机是客观存在的,而预防却是主观能动部分,只有具备强烈的危机意识,才能在危机来临时,适应形势,走出自我,尽快取得成功。

回归到大家的企业,企业提出“幸福安粮”的理念,我个人的理解是倡导企业内部形成上下和谐温馨的工作氛围,为企业发展创造更强的凝聚力和向心力。而在企业经营中,大家必须抛弃那种安闲享受的思想,每个人必须像狼群那样没有懈怠,敢于进取。企业的存在意义就是盈利,离开这个核心去谈幸福,就失去了最根本的经济基础,完全背离了企业存在的意义。当前,残酷的竞争已经成为企业每天必须面对的现实。如果企业不具备像狼一样的进取心和攻击性、强悍的实行力、团队合作精神、危机意识、敏锐嗅觉和坚韧,仍维持 “小富即安”的农耕意识,那么被市场淘汰就无法逃避。因此,在大家企业学问中植入狼性基因,是大家生存的必然选择;在企业学问中复制狼群的生存精髓,形成一个个狼群团队,才能真正实现百年老店,基业长青。

(安粮国际  吴国杰)
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