集团要闻

安粮置地开展中高层管理人员行为素质评估

发布时间:2017-07-20

为加强干部队伍建设,全面准确地反映中高层管理人员的综合素质状况,鼓励全体员工对管理人员进行监督,体现干部队伍建设的“公开、公平、公正”的原则,7月17日,安粮置地组织企业全体员工,对置地本部和项目企业的中高层管理人员进行行为素质评估。

此次评估,从领导能力、协调能力、尽职敬业、以身作则、清廉自律五个方面,列出16条评价内容和标准,由全体员工以无记名投票方式,按照“高、中、低”三个等级,对每位管理人员作出评价,对评价结果进行分类和综合统计、排序,通过具体的数据,全面反映安粮置地员工对管理人员的评价。

这次评估活动,是安粮置地推动干部人事制度改革的一项重要举措,通过全体员工的参与,有助于管理人员提高工作能力、改进工作作风、增加自律和接受群众监督的意识;有助于提高企业在选拔、调整、任用干部时决策的科学性和公开性,将德才兼备的优秀人才放到合适的岗位上;有助于提高工作效率和企业的管理水平。

今后,安粮置地将定期对管理人员进行行为素质评估,形成制度,不断加以完善和改进,并与绩效考核相结合,作为企业考核、调整、任用干部的重要依据。

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